|
Complexe opleidingsvraag
Een grote overheidsinstelling maakt een belangrijke ontwikkeling door op de weg naar de agentschapsstatus. Fources bereidt de weg als het gaat om het beheersbaar houden van het opleidingsgedeelte.
Overgang naar baten-lastenstelsel
Een grote overheidsinstelling stond voor de overstap van het verplichtingen-kasstelsel naar het baten-lastenstelsel. Deze overstap had nogal wat gevolgen voor de kennis, vaardigheden en ook de houding van de medewerkers. In plaats van op input moest in de nabije toekomst op output worden gestuurd en ook de administratie zou anders worden ingericht.
Uitgebreid opleidingstraject nodig
Om medewerkers voor te bereiden op de overstap was een uitgebreid opleidingstraject nodig. De vraag van deze klant was – zoals zo vaak – complex. Het ging om veel cursisten op veel verschillende locaties, sterk verschillende opleidingsbehoeften en bovenal een sterk wisselend instapniveau (LBO, MBO, HBO en HBO+). De factor tijd speelde daarbij een grote rol. In korte tijd moest Fources een groot aantal cursisten op een door de opdrachtgever omschreven niveau brengen.
|
|
Onvoorzien extraatje
Fources zorgde ervoor dat de deelnemers goed en snel door het traject werden geleid. Met een toets vooraf om het instapniveau en de opleidingsbehoefte te meten en een uitstekend palet aan opleidingen en trainingen. Door samen te werken met reguliere onderwijsinstellingen konden deelnemers hun omscholingstraject afronden met een officieel erkend deelcertificaat. Dat was een onvoorzien extraatje voor opdrachtgever en cursisten.
|
